DESPIDO Y FINIQUITO¿Te corrieron?Revisamos qué puede corresponderte.PARA GENTE TRABAJADORA¿Te pasó algo
¿Te pasó algo
parecido?
Me corrieron y no me dieron nada.
Trabajé y todavía me deben dinero.
DESPIDO Y FINIQUITO¿Te corrieron?Revisamos qué puede corresponderte.SIN PALABRAS COMPLICADAS
No necesitas saber de leyes para pedir orientación. Primero escuchamos lo que pasó y después te explicamos las alternativas.
SALARIOS Y PRESTACIONES¿No te pagaron?Revisamos salarios y prestaciones pendientes.ASÍ TRABAJAMOS CONTIGOClaro desde el
Claro desde el
primer momento
Un problema laboral ya trae suficiente presión. Nuestra forma de trabajar busca que entiendas tu caso, qué opciones existen y cuál puede ser el siguiente paso.
Atención clara
Te explicamos tu situación de forma sencilla, sin llenarte de términos que no entiendes.
Atención personal
Cada caso es diferente. Primero conocemos lo ocurrido y después revisamos qué se puede hacer.
Acompañamiento
Te explicamos qué ocurre en cada etapa y qué documentos conviene revisar o conservar.
SOBRE ABOGADO LABORAL
ABOGADO LABORAL
Un equipo especializado en materia laboral
¿Por qué elegirnos?
Somos un equipo enfocado en ayudar a trabajadores y patrones a resolver situaciones relacionadas con el trabajo. Nuestro objetivo es que cada persona pueda entender su situación sin términos complicados y recibir una orientación clara sobre los pasos que puede seguir.
DIRECCIÓN DE LA FIRMA
Conoce a quienes
Conoce a quienes
dirigen el despacho.
Dos abogados titulares con experiencia en derecho laboral y una práctica orientada a explicar cada asunto con claridad y criterio técnico.
SOCIA FUNDADORA
Sandra Karina Romo Rodríguez
17 años de experienciaSOCIO FUNDADOR
Ciro Antonio Edevaldo González Torres
17 años de experienciaABOGADO LABORAL · 01—10
¿En qué podemos ayudarte?
Arrastra o utiliza las flechas. Selecciona un servicio para ver qué podemos revisar en tu situación.
Nuestros servicios
01
SERVICIO LABORALDespido
Despido
injustificado
¿Te dijeron que ya no regresaras o quieren hacerte firmar una renuncia? Revisamos tu salida.
02
SERVICIO LABORALNo me
No me
pagaron
Revisamos salarios, horas extra, bonos o prestaciones que pudieron quedar pendientes.
03
SERVICIO LABORALDemanda
Demanda
laboral
Cuando el problema no se resuelve directamente, te explicamos las etapas del procedimiento.
04
SERVICIO LABORALHostigamiento
Hostigamiento
laboral
Si vives amenazas, humillaciones o presión indebida, podemos escuchar tu caso y orientarte.
05
SERVICIO LABORALDiscriminación
Discriminación
laboral
Analizamos posibles tratos desiguales o decisiones laborales ajenas al desempeño.
06
SERVICIO LABORALRiesgos y
Riesgos y
accidentes
Revisamos accidentes y afectaciones relacionadas con las actividades de trabajo.
07
PARA PATRONESContratos
Contratos
laborales
Elaboración y revisión de contratos adaptados a cada relación laboral.
08
TRABAJADORES Y PATRONESConvenios
Convenios
laborales
Apoyo en elaboración y revisión de acuerdos laborales con claridad para ambas partes.
09
PARA NEGOCIOSReglamentos
Reglamentos
internos
Diseño y revisión de normas internas para establecer obligaciones y funcionamiento.
10
TRABAJADORES Y PATRONESAsesoría
Asesoría
laboral
Resolvemos dudas sobre contratos, salario, prestaciones, renuncia, despido y decisiones laborales.
01/10
/ NUESTROS VALORES
NUESTRA FORMA DE TRABAJAR
Valores que guían cada caso
Trabajamos con cercanía, claridad y criterio profesional para que cada persona entienda su situación y pueda tomar decisiones con mayor seguridad.
01 · VALOR
01Claridad
★★★★★
Claridad
Explicamos cada alternativa de forma sencilla, directa y sin términos innecesariamente complicados.
02 · VALOR
02Compromiso
★★★★★
Compromiso
Analizamos cada asunto con atención y damos seguimiento responsable durante las distintas etapas del proceso.
03 · VALOR
03Justicia
★★★★★
Justicia
Defendemos los derechos laborales con seriedad, estrategia y respeto por las circunstancias particulares de cada caso.
Valores demostrativos del despacho para el demo.
PREGUNTAS FRECUENTES
Dudas que aparecen cuando hay un problema en el trabajo
Cada caso puede cambiar según fechas, salario, documentos y la forma en que terminó la relación laboral. Estas respuestas son orientación general.
QUIERO REVISAR MI CASODepende de cómo terminó la relación laboral, cuánto tiempo trabajaste, tu salario y prestaciones. Conviene revisar los datos concretos antes de aceptar o firmar.
Al terminar una relación laboral pueden existir prestaciones pendientes. La cantidad depende de tu caso y de los conceptos que estén pendientes de pago.
Antes de firmar cualquier documento relacionado con tu salida, es recomendable entender qué estás aceptando y qué consecuencias puede tener.
Dependiendo de las circunstancias pueden existir mecanismos para solicitar salarios o prestaciones pendientes. Es útil conservar recibos, mensajes y documentos de la relación laboral.
La falta de un contrato escrito no necesariamente significa que no exista una relación laboral. Debe revisarse cómo se desarrollaba el trabajo.
No. También se proporciona asesoría laboral a patrones, negocios y empresas en contratos, convenios, reglamentos y prevención de conflictos.